O apresentador Rodrigo Bocardi, 49, foi demitido da Globo após 25 anos. Segundo a emissora, a decisão de desligar o âncora do Bom Dia São Paulo foi tomada após o descumprimento de “normas éticas”, uma questão de compliance.
O advogado trabalhista José Eduardo G. Pastore explicou à CNN que uma demissão por questão e compliance é algo extremamente grave. Ele disse que compliance refere-se ao conjunto de disciplinas que visa assegurar que empresas e indivíduos atuem em conformidade com normas legais, políticas internas e regulamentos externos aplicáveis ao seu negócio.
“É a violação de regras internas da empresa, estabelecidas no compliance, que podem gerar inclusive a demissão. Exemplos: violação do código de conduta da empresa. Algum assunto que fira a imagem ou reputação da empresa por conta de um comportamento ilegal ou mesmo ato de indisciplina do trabalhador”, explicou Pastore.
Segundo o advogado, outros exemplos de violação do código de conduta da empresa podem ser: mau comportamento, como assédio de colegas, resultando em ferimentos à imagem da emissora, ou descumprimento do dever funcional, deturpação de uma notícia, causando danos à reputação da Globo, por exemplo.
Ainda conforme Pastore, regra de violação de compliance geralmente é tratada em sigilo, o que justificaria o fato de a emissora não dar outros detalhes sobre a demissão.
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