A Secretaria Executiva da Mulher e Diversidade Humana de Patos realizou, nesta quarta-feira, dia 22 de janeiro, uma reunião com os diversos segmentos da sociedade de Patos.
Estiveram presentes, 3º BPM, Unifip, Conselho Municipal da Mulher, Conselho Municipal de Segurança Pública, Conselho da Pessoa Idosa e Pastoral da Pessoa Idosa, Povos de Terreiro, CECAB/PB, Coletivo Apoenna, Coletivo de Fibromialgia, OAB/Patos, Movimento de Mulheres Olga Benário, Igrejas, Secretarias Municipais, CRAM.
O intuito da reunião é a elaboração conjunta com os segmentos para o Plano de Políticas para a mulher e Diversidade Humana e Plano de Ação para o ano de 2025.
"O objetivo da elaboração foi justamente esse, de trazer a população cada vez mais para perto da gestão porque ninguém é mais propício de falar os seus anseios, as suas necessidades, as suas propostas do que a própria população. O momento foi riquíssimo, necessário e importante para que esse objetivo seja alcançado", disse a secretária do município, Jéssica Alexandre.
Para Danielle Lucena, advogada e Conselheira Seccional da OAB/PB, o encontro foi importante, pois busca construir uma política fora dos muros da administração pública, ouvindo sempre os diversos segmentos.
"Essa ideia de construir coletivamente esse plano para que, efetivamente, o poder público tenha uma noção para além dos muros da administração. Faz esse caminho de encontrar representações sociais e, com isso, ouvir o que de fato essas mais variadas representações têm a trazer enquanto reclame, principalmente na pauta da mulher e da diversidade humana. A gente entende esse como um primeiro momento, é uma necessidade de chamar atenção para os pontos mais cruciais dessa caminhada, mas entendo como uma necessidade contínua e, claro, de ampliação para que a gente possa ouvir, não apenas as representações, mas as mulheres das mais variadas localidades da nossa cidade, da nossa região", avaliou Daniela Lucena.
Muitas representações apresentaram sugestões como: trabalhar com setores de forma intra e intersetorial; resgatar a segurança, educação, levantar a autoestima das mulheres; a melhoria dos serviços de saúde voltada à mulher idosa; trabalho com mulheres vítimas do alcoolismo; expandir a informação sobre a violência doméstica; Montar uma Rede (estrutura) com diversos setores que contribuam com a proteção à mulher; políticas voltadas à população LGBTQIAPN+, entre outras sugestões.
Devido à ampla discussão, outro momento será realizado para finalizar a Elaboração do Plano de Políticas para a mulher e diversidade humana e Plano de Ação para o ano de 2025.
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